“机器是（shì）否会取代人（rén）类的工作”是当（dāng）前讨论最多的话题之一。这主要源自于近几年（nián）以人工智能为代表（biǎo）的新技术（shù）的快速（sù）发展与（yǔ）商业化。

尽管各研究机构的预测（cè）数（shù）据有所不同，但相同（tóng）的是，大家都认同机器将取代很多人类工作（zuò），特别是一些（xiē）重复性劳动。

portant;" width="650" height="384" align="" />

据麦肯锡最新（xīn）的一项研（yán）究显示，到2030年，全（quán）球将有多达8亿工（gōng）人可能会因自（zì）动化而失业。工业机器操作（zuò）员、管理者和服（fú）务（wù）人员将是（shì）首（shǒu）批直接受（shòu）影响者（zhě）。同时（shí），技术投资水平较（jiào）低（dī）的贫困（kùn）国家受到的影响会相对较小（xiǎo）。

纵观（guān）人类发展历史（shǐ），新技（jì）术（shù）终将替代（dài）旧技术，就像汽（qì）车替代了马（mǎ）车，新媒体正在替代传统纸质（zhì）媒体（tǐ）一样，这一过（guò）程是（shì）不可逆的，也会伴（bàn）随着阵痛。但我们需要乐观（guān）的（de）看（kàn）到，在替代过程中，新技术还会创造大量前所未有（yǒu）的新岗位。

世（shì）界经济论（lùn）坛发布的（de）《2018未来就业》报告显（xiǎn）示，尽（jìn）管某些工作会变（biàn）得多余，但某（mǒu）些领（lǐng）域仍（réng）然需要人（rén）力技能。未来四年，自动化技（jì）术和人工智能将替代7500万个就业（yè）岗位，但（dàn）也（yě）将创造（zào）1.33亿个新就业岗位。

该报（bào）告对全球300多家公司、各行业的（de）HR主（zhǔ）管（guǎn）、战略主管（guǎn）和CEO进行调研，受访（fǎng）者代表了1500多万名员工和20多个（gè）总计占到全（quán）球经济70%的发达国（guó）家与（yǔ）新兴（xìng）经济（jì）体。

从（cóng）报告（gào）可以看（kàn）出，接下（xià）来的几年，全（quán）球企业工作岗位将（jiāng）经历（lì）结构（gòu）性（xìng）的变化。减少的岗位将（jiāng）从2018年（nián）的31%下降到2022年的21%。而（ér）消失的（de）这些（xiē）岗位将完全（quán）被新出现（xiàn）的工作岗位所替代。

portant;" />

报告显（xiǎn）示，尽管半数以（yǐ）上公（gōng）司预期未（wèi）来几年内全职员工数量将不断缩减，但就业前景仍属乐观，主要得益于公司对技术如何创造新的（de）商（shāng）业机会（huì）得理解（jiě）更（gèng）为透彻。

随着通讯与互（hù）联网技术的（de）发展，未（wèi）来（lái）世界将（jiāng）完全建立在软件（jiàn）和数据的基础（chǔ）之上（shàng）。因此，从（cóng）企业对员工的需求变化可（kě）以看（kàn）出软件、网络等数字化工作正在成为（wéi）企（qǐ）业（yè）未来需求的新职业（yè），而（ér）那些传统（tǒng）的依赖重（chóng）复人力劳（láo）动的工作将被数字化和自动化所替代。

portant;" />

需（xū）要注意的是，表中带有*标记的职（zhí）业出现在多列中，意味着（zhe）这些岗位在（zài）某一（yī）个行（háng）业中的需求处于稳定或下降（jiàng），但在另一个行业中则需求旺（wàng）盛。

另据牛津大学的（de）一项研究预测，在未来20年内，47％的美（měi）国人（rén）就业岗位可能会面临自（zì）动化的取代，但仍然（rán）还有53％的工作岗位根本不会受到影响。

portant;" />

该报告还认为，制造、运输、管理方面（miàn）的工作未来会减少，而健康、科学、技（jì）术等领域（yù）的（de）工作机会在未来可能会有（yǒu）较大的（de）增长。

此外，机（jī）器人不太可能接管那些（xiē）依赖人类互（hù）动的角色，比如（rú）医生（shēng）、教师。而具有特殊专业（yè）技能的工人，如管道工、护工等，也会相对保持（chí）稳（wěn）定。

总而言之，稳定只是暂时的，变（biàn）化才是永恒的。面对可预知的和（hé）未知（zhī）的未（wèi）来，保持学（xué）习（xí）和（hé）乐观的心态，才能更好地应（yīng）对未来的各种变化。

面对未来，你是否准备好了？